close
تبلیغات در اینترنت
تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو
loading...

معین دستواره

تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو قیمت : 12,000 تومان در این فایل تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته استدر زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :فهرست مطالبعنوان مقدمه چكيده فصل اول : كليات بيان مسئله فرضيه‌ها متدولوژي روش شناسايي تحقيق و كارآموزي فصل دوم : تئوري پردازيي ادبيات موضوع فصل سوم : جامعه جامعه آماري جامعه نمونه پرسشنامه مدل‌هاي آماري فصل چهارم : تجزيه و تحليل آماري فصل…

تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو

تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو

تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو

قیمت : 12,000 تومان

در این فایل تحقیق ارتقاء فناوري و نوآوري در كارخانه پارس خودرو مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
عنوان
مقدمه
چكيده
فصل اول :
كليات
بيان مسئله
فرضيه‌ها
متدولوژي
روش شناسايي تحقيق و كارآموزي
فصل دوم :
تئوري پردازيي
ادبيات موضوع
فصل سوم :
جامعه
جامعه آماري
جامعه نمونه
پرسشنامه
مدل‌هاي آماري
فصل چهارم :
تجزيه و تحليل آماري
فصل پنجم :
نتيجه‌گيري
پيشنهادات
منابع تحقيق :
مقدمه
ممكن است به دفعات شنيده باشيم كه سازمانهاي هر چندنوآور از صحنه رقابت خارج مي شوند ، اما سازمانهاي ديگر در همان محيط با موفقيت به كار خود ادامه مي‌دهند.
آيا سازمانهايي كه از صفحه رقابت خارج مي‌شوند ، مي‌خواستند به چنين سرنوشتي دچار شوند ؟ در پاسخ بايد گفت كه نمي‌خواستند يا نمي‌خواهند به چنين سرنوشتي دچار شوند سازمانهاي كنوني بايد دنبال خلاقيت و نوآوري باشند و براي اينكه از بين نروند همواره بايد افراد را تشويق به نوآوري نمايند و پديده تغيير را با آغوش باز بپذيرند .( رابينز ، 1376)
در اغلب موارد سازماني كمتر به امر خلاقيت و نوآوري دست مي‌زنند زيرا آن را تجارت ريسك‌داري مي‌پندارند كه بايد از كار اصلي خود منحرف شده و به اموري كه هنوز امتحان نشده‌اند ، بپردازند .
سازماني بايد با ساختارهاي متناسب سازماني كه متضمن پرورش و رشد خلاقيت باشد به رويارويي آينده بپردازند و در غير اين صورت محكوم به فنا هستند . دي گرين در نوشته خود با عنوان « سازمان برازنده و شايسته » بر اين باور است كه سازماني بايد حالت سازگاري به خود بگيرند . سازمان خوب و شايسته آن است كه محيط را در ك كند ، اطلاعات و آگاهي‌هاي بايسته را به سرعت آماده كند ،‌سريع پاسخ دهد ، بستر مناسبي براي پرورش خلاقيت و نوآوري باشد ، از تجربيات بياموزد و ساختار خود را بازنگري كند .( Degreem, 1982)
روند رو به رشد تكنولوژي و رقابت فشرده در صنايع و سازمانهاي مختلف ، ضرورت خلاقيت و‌ نوآوري را اجتناب ناپذير گردانيده است و سازمانهايي موفق هستند كه خود را با اين روند تطبيق دهند در غير اينصورت محكوم به شكست هستند .
در كشور ما به دليل برخورداري از ارتكاب طبيعي و منابع خدادادي متاسفانه به فرايند نوآوري توجه چنداني مبذول نگرديده است و منتظر بوده‌ايم تا ديگران براي ما فكر كنند و به توليدات محصولات و فرآيندهاي جديد بپردازيم و نتايج آنها را پس از مدت طولاني و منسوخ شده دريافت و به كار گيريم .

نظرات () تاریخ : پنجشنبه 21 خرداد 1394 زمان : 22:52 بازدید : 14 نویسنده : معین دستواره
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی
سخن مدیر وب

به وبلاگ من خوش آمدید

لطفاً همتون ثبت نام کنید و پست ارسال کنید.

نظر یادتون نره دوستان عزیز.

مدیر وب:معین دستواره

در نظر سنجی هم شرکت کنید.


تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    به نظر شما قیمت مطالب سایت چگونه است؟؟؟





    نظر زیبای شما درباره ی وبلاگ من چیست؟؟؟







    مدیر وبلاگ
    به وبلاگ من خوش آمدید

    لطفاً همتون ثبت نام کنید و پست ارسال کنید.

    نظر یادتون نره دوستان عزیز.

    مدیر وب:معین دستواره

    در نظر سنجی هم شرکت کنید.

    آمار سایت
  • کل مطالب : 92
  • کل نظرات : 1
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 2
  • آی پی امروز : 2
  • آی پی دیروز : 2
  • بازدید امروز : 43
  • باردید دیروز : 3
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 43
  • بازدید ماه : 143
  • بازدید سال : 760
  • بازدید کلی : 4,320